就是要3C.

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隨著疫情得到有效控制，大家也開始慢慢恢復工作，準備開始新工作的朋友也開始忙起來，不是在各大求職網站上狂投簡歷，就是忙著在家裡一邊寫畢業論文，一邊參加校園空中雙選會。 最近很多朋友也收到了遠程面試的通知，都紛紛私信我，說自己是悲喜交加，喜的是馬上要參加面試了，悲的是不知道該準備什麼，到底該怎麼準備。 不過，今天我們就將全面講解面試前的5步準備法，讓你的面試更有把握！ ...遠程面試，該如何準備？ 面試準備5步法： 1、全面了解，2、印象管理，3、提前押題，4、調整狀態，5、面試跟蹤。 第一步 全面了解 凡事預則立，不預則廢，當面試機會撲面而來時，做好提前的了解和準備是成功的關鍵。如果你對自己要求職的企業和職位都不了解，面試官首先就會質疑你的職業規劃，你是不是一時衝動或者根本就沒有認真考慮過長遠發展。 如果你事先做足功課，面試官一定會對你刮目相看，他會覺得你的求職是慎重的，並且通過你的講述感受到你對公司和職位的興趣。 讓面試官感覺到你的意願度是非常重要的，因為求職是相互的，哪個面試官都希望自己看上的候選人對自己也感興趣，而不是面試官的一廂情願。 ...面試是「你情我願」！ 如何調研一家用人單位？ 官網，首先大家可以通過官網大概找到企業的前世今生、主營業務、關聯的投資關係等，從而判斷這家企業是屬於創業公司或者已經是行業的老企業。通過官網你可以找到企業的願景和使命，進一步了解企業，以便你讓你的回答在面試中更加貼合企業的期待。 高管資料，通過官網和網絡搜索，我們有時也可以找到一些具體高管的信息，我們要特別留意自己求職部門的Leader或將來的同事，甚至如果有條件，可以通過熟人去打聽相關高管的情況，便於自己提前準備。 通過搜尋引擎，你也可以查到更多關於公司的新聞，從而更加了解當下各類第三方的相關信息，其中包括各大新聞報導，顧客的評價或者能夠找到一些離職員工的評語。 如果你找到的多是「好消息」，恭喜你，你可以向面試官表達你的意願和企業吸引你的地方；如果你找到的是「壞消息」，你也同樣要重視，要勇敢並巧妙的去詢問，首先搞清楚問題的原因（避雷），其次還要向企業表達你的看法和你所能作出的對應的貢獻（前提是你能）。 巧用「問答網站」，比如悟空問答、百度問答、知乎等，同時也可以輔助「天眼查」這類的企業信用查詢網站，確認企業的信用情況，了解前員工對老僱主的評價等等，但大家要注意，因為有時來自競爭對手的黑帖也會存在，要判斷後再參考。 ...職位說明 JD研究、職位研究 Job Description（職位描述）是我們求職中最重要的參考信息之一，通常JD是HR花費很多精力整理出來的，不僅可以解讀出面試官心目中的「候選人畫像」，同時我們也要清楚，通常JD都是提煉了這個崗位過往最優秀的同事身上的特質編寫而成的。 所以搞清楚這個職位對候選人的期待，是我們讓面試官眼前一亮的基礎，通常我們可以通過搜尋引擎查詢到相關崗位的各類信息，以及很多人之前在類似職位上的工作體驗和發展情況，說不準你還會發現這個職位的一些Bug，幫你提前避雷。 通過JD的解讀，你可以提煉出崗位的很多「關鍵詞」，而你的簡歷和面試表現，都應該與這些關鍵詞相符，關於JD解讀和研究，近期我會專門寫一篇文字分享給大家，歡迎大家持續關注。 ...面試的階段 面試的階段 你處在第幾輪面試？通常不同面試階段，面試官的身份很不一樣，面試的重點也不相同。 通常第一輪是HR面試，這輪面試中主要考察我們的綜合素養和基本的崗位勝任力；第二輪通常是主管或直屬上司面試，這輪的特點是真刀真槍，通常面試官關注的就是你將來實際工作中的技能和潛力，畢竟他要判斷你好不好用。 最後一面通常是高管面試，這輪面試因為有前面兩輪面試的基礎，更加關注的是你的品格和發展空間，同時高管面試也表示對你的重視。 ...印象管理 第二步 印象管理 有了初步的了解，我們就可以開始精心的包裝自己了，要知道面試官的「印象分」有時是起決定性作用的！雖然我們現在是線上面試，但我們依然要特別注意我們給面試官留下的印象。 大家要知道，一旦第一印象形成，再想更改是比較困難的，而線上面試在攝像頭打開的之後幾秒鐘之內，面試官對你的第一印象就已經形成了。在上一篇文章中，我專門剖析了「求職印象管理」的13個方面，非常實用，大家可以去翻看。 第一印象的構成，包括如下幾個方面：「服裝、儀容儀表、體態、表情、聲音、口音、筆跡、姓名、名片、朋友圈、熱情度、他人的印象、自己的記憶等，疫情期間還涉及到你的視頻印象。」－彤巖無忌 我不僅僅寫了這些方面具體的準備方法，還將面試官面試的四個弱點「第一印象」、「近因效應」、「刻板印象」、「光環效應」進行了深度剖析，建議大家回看一下，這裡就不再重複了哈。 ...結構化面試問題，見我的微頭條 第三步 提前押題 哇，好多朋友看到第三步都很詫異，又不是考試，還需要提前押題啊？有過多次面試經驗的朋友肯定能夠理解，確實相同的崗位，其實即便是不同的企業，問的問題都是很相似的。 特別是在面試的結構上，基本上都是「寒暄、自我介紹、各類勝任力問題、結束問題」的流程，不論是校招還是社會招聘，基本如此。 這樣的有「套路」的面試，我們叫做「結構化面試」，而針對結構化面試，我之前在曾經在「微頭條」中轉發了面試50題及解析的九宮格圖片，可以幫助大家初步了解面試最常見的一些問題，大家可以去找一下2月19日的微頭條保存或轉發一下。 押題當中最常見的問題有哪些呢，首先就是「自我介紹」，之前我也有寫過一篇《2篇高質量自我介紹範文，3分鐘搞定遠程面試官》，大家可以按照裡面的範文來準備自己的自我介紹。 只要在面試前將上述內容仔細的看一遍，並且整理成自己的語言複述一遍，相信50%－80%的面試題都會被你提前押中。 ...化解「面試恐懼癥」 第四步 興奮起來 「真的很緊張」，這是很多候選人參加面試的感受，有的朋友平時都還好，一到面試甚至會緊張到發抖，面試下來大汗淋漓，幾次面試之後，有的還會患上「面試恐懼癥」。 來，我們換個思路來處理緊張！ 不要再奢望「不緊張」 很多人陷入了一個誤區，總想著讓自己冷靜下來，別那麼緊張，其實這是個誤區，要知道這是人身體先天具備的一個正常反應，其實這只是身體正常的「興奮」，並不是緊張！ 當我們知道這是我們的身體對機會的正常的反應，並且這樣的興奮可以幫助我們加快我們的思維的時候，我們就可以在面試中有更積極和更有意願度的表現。 要知道，興奮總比在面試中還打不起精神的好得多，所以，「興奮起來」！ ...HR也需要候選人！ 正確理解求職者和面試官的關係 還有一個讓自己不緊張，變得興奮的重要心態是，要正確的理解我們和面試官之間的關係。大家都要明白，HR也是員工，是員工就要背KPI，HR完不成招聘任務照樣會被懲罰，所以大家要知道，面試不僅僅是我們接受評估和面試，也同樣是我們選擇企業和職位，權利是完全對等的。 前段時間寫的一篇《「你還有什麼要問我嗎？」面試官最後一問，21個最佳反問問題》，就是這樣一篇文章，裡面給大家提供了21個可以反問面試官的問題，這些問題不僅可以很好的回答面試官的結束問題，更重要的是可以讓你判斷工作的條件和狀態，避免因為事先不了解，入職後後悔的情況發生。 所以你就可以明白，我們和面試官之間，是雙向選擇，是平等的關係。 ...脫離「自我懷疑」 不要妄自菲薄 不論自己之前是不是有面試經驗，或者面試的結果如何，自己要避免進入「自我否定與自我懷疑」的死循環，消除恐懼最好的辦法就是「面對恐懼」，要在平時的工作生活中養成難題先解決的習慣，這樣可以讓你慢慢對有挑戰的事情越來越感覺到興奮！ 其實當你意識到自己處在「自我否定」的想法和情愫中的時候，就是跳出情緒的開關，每當你發現開始「自我懷疑」的時候，馬上告訴自己「我沒有我想像的那麼差」，就可以慢慢解開這樣的想法的捆綁。 ...遠程面試 提前模擬適應遠程面試 我們第一次接觸一些情景時都會緊張，這是人之常情，如果我們可以提前有模擬的機會，是很好的適應方法，所謂「熟能生巧」。當你大概可以準備好面試官會問的常見問題之後，你可以邀請身邊的家人朋友，或者疫情期通過網際網路，來幫你進行面試的模擬。 通常你把面試官要問的問題提前準備好，給到你的朋友，他來扮演面試官，你來回答即可，不熟悉的問題可以多聯繫即便，但要記得及時獲得朋友的反饋，一起改進自己的面試表現。 ...做好面試後的跟蹤 第五步 面試跟蹤 當面試結束後，要學會兩個基本的面試跟蹤的方法，第一個是「感謝信」的方式，之前我有寫到，面試後會寫感謝信的候選人不足10%，這也就導致了大部分的求職者其實錯失了和面試官加強溝通，或解釋面試中失誤的機會，所以你可以在我之前的文章中找到感謝信的範文，記得要在面試後及時發出。 同時我們的面試跟蹤還有其他三種常見的方式，通常我們的面試結束後幾天後可以主動去詢問面試結果，通過「郵件、電話、微信」的方式，可以「怕錯過後續通知」的說法進行詢問，這樣我們也可以及時的掌握面試節奏，不會再苦苦等待，糾結要不要繼續求職了。 ...面試成功 開始行動 當我們把以上5步都做到之後，你一定會發現自己對面試的理解都有了翻天覆地的變化，我們通過「全面了解」做到了不打無準備之仗，通過「印象管理」確保自己有很好的「印象分」，通過「提前押題」來讓自己做到胸有成竹，同時將緊張情緒變為「興奮起來」，最後我們還會在面試後保持緊密的「面試跟蹤」。 我幾乎都要恭喜你通過面試了，因為HR很少會見到如此重視面試的求職者，你一定會在眾多求職者中脫穎而出，當然你也要冷靜一下，因為很快你就會進行最後的薪資談判啦！最後預祝大家都能夠在這個春天，拿到自己心中滿意的Offer！ 「彤巖無忌」 優質職場領域創作者、北京18所高校特邀就業創業導師，持續原創分享求職、職場進階乾貨，歡迎點讚、評論、關注，與你一同實現高薪夢想！

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/3y2m9py.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010464602

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